工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動(dòng)力，影響對(duì)工作的知覺與判斷、促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力等。這些功能，直接關(guān)系到工作績(jī)效的大小。大家都知道，什么樣的工作態(tài)度，決定什么樣的工作效率，積極的工作態(tài)度是很重要的。

昨天晚上看到了一則小故事，讓我感觸很深，有人問(wèn)三位正在砌磚頭的泥瓦匠在做什么？

第一位粗暴的回答說(shuō)，你沒看到我正在砌這面該死的墻，說(shuō)完還重重的吐了一口痰。

第二位沒精打采的回答說(shuō)，我在賺錢，養(yǎng)家活口，說(shuō)完頭也不回自顧自的干著活兒。 

       第三位興奮的挺直了腰，用手指在空中描繪了建筑物的輪廓，得意的說(shuō)，我正在建造一座偉大的廟宇，供萬(wàn)代子孫來(lái)此禮佛崇拜。

 

 

通過(guò)這個(gè)故事，這三位泥瓦匠都在做同一件事情，但是通過(guò)他們?nèi)齻�(gè)人的回答，因不同的工作態(tài)度而有不同的解釋，自然他們的收獲亦大相徑庭。有的人在不耐煩、無(wú)奈的情緒日漸萎縮蒼老，有的人在喜悅與成功中不斷成長(zhǎng)茁壯。雖然這個(gè)泥瓦匠的工作很平凡，但是第三位泥瓦匠有著積極的工作態(tài)度，對(duì)這份工作有著濃厚的興趣，工作的時(shí)候也就變的很快樂，自然也能夠把這份工作做的很好。
    當(dāng)我們思考人生如何走向成功的時(shí)候，我們可以想一想，其實(shí)人的一天，一天只有二十四小時(shí)，有三分之一的時(shí)間都躺在床上，沒有活動(dòng)，三分之一的時(shí)間我們?cè)谧銎渌氖虑?/span>，還有三分之一的時(shí)間我們?cè)诠ぷ鳌?/span>由此可見工作對(duì)人的影響，同時(shí)我們更不難發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度不同，自然就會(huì)有不同的效果反應(yīng)。有些人工作的時(shí)候很煩，覺得很累，有些人工作的時(shí)候很開心，沒有埋怨。如果我們像第三位泥瓦匠學(xué)習(xí)，調(diào)整自己的工作態(tài)度，不管做什么樣的工作，在什么樣的崗位，都會(huì)成功的。

 

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