公司簡介

義烏市人才發(fā)展集團有限公司是浙中地區(qū)首家以人力資本運營為產業(yè)的國資公司，以人力資本開發(fā)為方向，以高端人才引進為引領，以信息技術平臺為基礎，以人力資源服務為主體，力求做到攬人才引領創(chuàng)新，秉創(chuàng)新推動產業(yè)，以產業(yè)聚集人才，以“1+X”理念筑模式，聚焦建設“兩個樣板”城市的目標，打造人力資源全產業(yè)鏈，做“城市HR”。   

招聘崗位

集團數(shù)據(jù)平臺工程師，30W+／年

［任職要求］ 

 35周歲以下，本科以上學歷，10年以上IT行業(yè)及項目管理工作經驗，有三年以上主持數(shù)據(jù)平臺開發(fā)管理工作經歷優(yōu)先；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 熟練操作使用辦公軟件。

［職責描述］ 

1、領導建立數(shù)據(jù)信息化研發(fā)團隊，和業(yè)務運營團隊密切合作，推進公司的平臺運營及數(shù)據(jù)中心建設工作；   

2、組織領導集團內部的信息化團隊的管理，構建完善的數(shù)據(jù)存儲、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產品開發(fā)的基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng)； 

 3、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整，提高公司各大平臺項目開發(fā)周期效率，降低開發(fā)成本。

人力資源服務公司總經理20W+團隊分紅／年

［任職要求］ 

40周歲以下，全日制大專及以上，8年以上人力資源服務行業(yè)經驗，其中具有5年以上綜合類人力資源企業(yè)管理崗位經驗；熟悉人力資源六大模塊，掌握企業(yè)的人力資源需求、熟悉人力資源外包、勞務派遣、獵頭、網(wǎng)聘等業(yè)務服務流程；有一定的全國高校資源，掌握高校的實習就業(yè)體系，能夠搭建人才引進通道；具有較強的領導組織能力、溝通能力和協(xié)調能力。

［職責描述］ 

1、完成控股公司產品服務流程的梳理，行成基礎人力資源服務體系；

2、培訓和培養(yǎng)公司團隊，建設人才梯隊；

3、制定經營計劃，帶領團隊達成各項量化經營指標，兼顧社會效益和經濟效益；

4、搭建全國引才通道，探索和研究適合本地的人力資源新產品新模式，并對集團提出建設性的意見。

人力資源服務公司副總經理18W+團隊分紅／年

［任職要求］ 

40周歲以下，全日制大專及以上，5年以人力資源服務行業(yè)經驗，其中有2年以上團隊管理經驗；熟悉人力資源外包、勞務派遣、獵頭等業(yè)務流程，過往有成功案例；了解本地企事業(yè)單位的人力資源需求，具有較高的市場調研和分析能力；目標感、談判能力強。

［職責描述］ 

1、搭建和培訓公司業(yè)務團隊體系，保持團隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力；                         

2、根據(jù)公司經營規(guī)劃制定和執(zhí)行營銷計劃，帶領營銷團隊完成業(yè)績指標；                         

3、制定營銷體系員工的績效考核制度，并進行績效輔導和考評；

 4、開拓和維護大客戶，協(xié)助團隊成員達成客戶合作；

5、與服務部門配合提高服務水平和客戶滿意度。

報名方式

招聘職位：集團數(shù)據(jù)平臺工程師、人力資源服務公司總經理、人力資源服務公司副總經理

報名時間：2020年9月16日—9月28日

報名辦法：應聘人員填寫《2020年義烏市人才發(fā)展集團市場化選聘中層管理人員報名表》

報名方式：應聘人員將《報名表》及相關材料以壓縮包方式發(fā)送至指定郵箱ywrcjt@163.com，郵件主題格式為：[2020義烏市人才發(fā)展集團中層管理人員]-崗位編號-姓名。每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

《報名表》下載鏈接：http://www.yw.gov.cn/art/2020/9/16/art_1229134620_57691346.html

報名咨詢

咨詢服務電話：0579-83827003

咨詢服務時間：工作日上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

咨詢地址：義烏市稠江街道C6號人力資源產業(yè)園9樓綜合辦公室

監(jiān)督舉報電話：0579- 85667050

 

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