渠觀公司匯聚了一批有才氣、有魄力的“追夢(mèng)人”，他們是奔涌的后浪，五湖四海，青春蓬勃。未來(lái)，傳統(tǒng)行業(yè)的新舞臺(tái)很可能就是經(jīng)由這群年輕人的雙手被構(gòu)造。渠觀公司為了“留住人才，培育英才”，積極實(shí)行高端切入策略，學(xué)術(shù)引領(lǐng)“打頭陣”，正所謂“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。公司先后與武漢大學(xué)、華東師范大學(xué)等高校構(gòu)建戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 衣食住行開(kāi)門(mén)幾件事，誰(shuí)也少不了。這方面，渠觀公司非常舍得為團(tuán)隊(duì)伙伴投入，最大限度回應(yīng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)生活福利、薪酬、職業(yè)晉升的合理訴求和個(gè)人成長(zhǎng)需求。渠觀公司辦公室選址在既繁華又安靜的江寧路，與這個(gè)城市的“母親河”蘇州河僅一箭之遙。公司辦公空間內(nèi)設(shè)置有全天候遠(yuǎn)大新風(fēng)系統(tǒng)，輔以全面符合人體工程學(xué)要求的辦公家俱和IT設(shè)備，還配套有健康衛(wèi)生且免費(fèi)的早、午餐食堂，每天上午有新鮮乳制品供應(yīng)。“外賣(mài)快餐有三大缺陷，首當(dāng)其沖就是膳食結(jié)構(gòu)不夠合理，吃不好”——這是渠觀領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“吃”的看法。目前，渠觀工程師的薪酬處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。 公司還為所有年輕職工申請(qǐng)了寶山區(qū)公共租賃住房作為集體宿舍，人均居住面積達(dá)到35平方米，既整潔又安全。不但徹底免除了后顧之憂，寶山區(qū)公租房管理中心還并聯(lián)“安利”了《上海市居住證》的順利辦理，真可稱得上是一舉雙贏、兩全其美。 除此之外，渠觀還建立了一套公司價(jià)值與利益共享機(jī)制，制訂并實(shí)施合伙人制度，任何人達(dá)到一定的業(yè)績(jī)、充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的時(shí)候，就有機(jī)會(huì)成為公司合伙人。合伙人機(jī)制的核心就是共創(chuàng)共享共贏。通過(guò)這個(gè)機(jī)制就可以推動(dòng)年輕的小伙伴做出從為公司創(chuàng)造價(jià)值變?yōu)闉樽约簞?chuàng)造價(jià)值的根本性轉(zhuǎn)變，扎根落戶上海，共享美好未來(lái)！進(jìn)而實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”，由此極大地調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。大家的心態(tài)也就有可能從“斤兩計(jì)較型”逐漸調(diào)整為“自我驅(qū)動(dòng)型”。