崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、公司制度化、規(guī)范化的內(nèi)部管理;
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、開展企業(yè)形象宣傳活動;
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
8、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10、完成總裁臨時下達的任務(wù)。
崗位要求:
1、工商管理、水利水電、市政設(shè)計等專業(yè)研究生以上學(xué)歷,能完成英文翻譯等工作,3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,2年以上同類職位工作經(jīng)驗、年齡30-45歲。
2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、熟悉水利工程設(shè)計咨詢類企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
6、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、公司制度化、規(guī)范化的內(nèi)部管理;
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、開展企業(yè)形象宣傳活動;
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
8、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10、完成總裁臨時下達的任務(wù)。
崗位要求:
1、工商管理、水利水電、市政設(shè)計等專業(yè)研究生以上學(xué)歷,能完成英文翻譯等工作,3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,2年以上同類職位工作經(jīng)驗、年齡30-45歲。
2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、熟悉水利工程設(shè)計咨詢類企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
6、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
職位類別: 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):勘測設(shè)計類
- 所在地區(qū):四川-成都市-高新區(qū)
- 聯(lián)系人:歐陽
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:610008
工作地址
- 地址:成都市高新區(qū)科園南路