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(已注銷)淮安市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司清遠(yuǎn)分..
地址:中山五路嘉路華花園1座3201室
定期體檢
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
加班工資
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
副總工程師
0.8-1.5萬/月
所屬部門:總工室
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-30 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-清遠(yuǎn)市
  • 專業(yè)要求: 水利水電工程;
楊先生 HR 三個(gè)月前活躍
1、職稱:高級(jí)工程師(高工評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間不少于2年)
2、專業(yè)要求:水利水電專業(yè)類 (其它專業(yè)不要)
3、正規(guī)大學(xué)本科(及以上)院校,業(yè)績突出的老高工也可。
4、在設(shè)計(jì)單位工作年限不少于8年,能獨(dú)立設(shè)計(jì)泵站、水閘、水庫或電站等水利工程,且有擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
5、要求具有與設(shè)計(jì)院主任工程師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理能力。
6、工資待遇:底薪+提成。每月發(fā)放報(bào)酬8000元,其中底薪5000元,每月預(yù)發(fā)提成3000元,總提成在年底統(tǒng)一計(jì)算,根據(jù)單位提成辦法進(jìn)行提成,多勞多得,總收入不封頂。
7、對(duì)試用合格的人員,每工作滿一年,從第二年起公司每年給2%的干股,具有分紅權(quán)。
8、工作地點(diǎn):廣東省清遠(yuǎn)市區(qū)1人,廣東省中山市區(qū)1人
9、聯(lián)系人:馬總  手機(jī)號(hào)碼:18318383393 
郵箱:huaianyuan118@126.com  
Q名:淮安院清遠(yuǎn)分公司 Q號(hào):604523059

職位類別: 水利水電設(shè)計(jì)

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    申請(qǐng)職位
    1.提請(qǐng)召開技術(shù)內(nèi)審會(huì)議,審定本專業(yè)技術(shù)成果,提交總工審批。 2.校審專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)成果。 3.督導(dǎo)本專業(yè)科室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 4.大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人。 5.待遇實(shí)行固定月薪+獎(jiǎng)金提成制度,年度完..
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    申請(qǐng)職位
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的技術(shù)審核工作; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域(壩工專業(yè))的技術(shù)管理和技術(shù)成長,牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題; 3、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求: 1..
  • 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的技術(shù)審核工作; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)管理和技術(shù)成長,牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題; 3、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求: 1、全日制本科..
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    40-80萬/年
    申請(qǐng)職位
    崗位要求: 1、高工及以上職稱; 2、從事水利設(shè)計(jì)行業(yè)10年以上; 3、熟悉水閘、泵站、農(nóng)田水利等相關(guān)的設(shè)計(jì),專業(yè)功底扎實(shí),在專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的見解; 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)公司技..
  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):水利工程類
  • 所在地區(qū):廣東-中山市-東區(qū)街道
  • 聯(lián)系人:楊先生
  • 手機(jī):
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  • 地址:中山五路嘉路華花園1座3201室
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