工作職責(zé)：

1、實施公司水利工程項目設(shè)計及單行本編制，承擔(dān)項目各階段的設(shè)計工作；

2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力及做事主動性；

3、對本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進度負責(zé)，具備工作責(zé)任心；

4、工作態(tài)度端正，具有上進心；

5、服從公司安排，主動考慮如何把公司安排的工作做好。

崗位要求：

1、水工、水文水資源、水土保持及農(nóng)水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，

2、熟練掌握本專業(yè)理論知識和實際操作；

3、熟練使用計算機繪圖及辦公軟件，熟知并貫徹執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人才，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

薪資待遇：

1、每個月實際收入組成：基本工資+學(xué)歷工資+補貼（房補、交通、餐補、通信）+工齡

工資+職稱工資+職務(wù)工資+每個月預(yù)發(fā)提成（每次發(fā)放提成的時候扣除預(yù)發(fā)提成部分）

2、試用期為三個月，試用期預(yù)發(fā)提成減半，其余待遇參照正式職工；能力優(yōu)秀者，

公司可提前考慮轉(zhuǎn)為正式職工；

3、公司購買社保，個人部分每個月從工資中扣除；

4、過節(jié)費和出差補助；

5、根據(jù)項目情況公司組織旅游；

6、項目提成嚴(yán)格按照多勞多得，不勞不得；

7、年總收入=工資+提成，；

8、公司每年設(shè)優(yōu)秀員工獎勵；入職滿一年者每年至少5天帶薪年假；

9、具體事宜面談，有意者請先投簡歷，公司會主動聯(lián)系你。

職位類別： 水利水電設(shè)計

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