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地址:武漢市洪山區(qū)
總工程師/副總工程師
15-30萬/年
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市-洪山區(qū)
HR 三個月前活躍
1、具有在水利設(shè)計院的類似工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通交流能力。

職位類別: 總工程師/副總工程

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全選 申請職位
  • 水工專業(yè)(壩工方向)副總工程師
    廣東-深圳市-羅湖區(qū) | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    深圳市水務(wù)規(guī)劃設(shè)計院
    面議
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的技術(shù)審核工作; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域(壩工專業(yè))的技術(shù)管理和技術(shù)成長,牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題; 3、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求: 1..
  • 金結(jié)、水機(jī)專業(yè)副總工程師
    廣東-深圳市-羅湖區(qū) | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    深圳市水務(wù)規(guī)劃設(shè)計院
    面議
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的技術(shù)審核工作; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)管理和技術(shù)成長,牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題; 3、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求: 1、全日制本科..
  • 副總工程師
    江蘇-揚(yáng)州市 | 12年以上 | 學(xué)歷不限
    江蘇永輝水利工程設(shè)計有限公司
    40-80萬/年
    申請職位
    崗位要求: 1、高工及以上職稱; 2、從事水利設(shè)計行業(yè)10年以上; 3、熟悉水閘、泵站、農(nóng)田水利等相關(guān)的設(shè)計,專業(yè)功底扎實(shí),在專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的見解; 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)公司技..
  • 水利副總工程師
    江蘇-宿遷市 | 10-30 年 | 學(xué)歷不限
    宿遷水務(wù)設(shè)計院
    20-35萬/年
    申請職位
    一、招聘職位及相關(guān)要求 招聘崗位:副總工1名 職位要求: 1)具有高級工程師職稱或已經(jīng)通過土木工程師(水利水電)執(zhí)業(yè)資格考試,業(yè)務(wù)技術(shù)水平扎實(shí); 2)熟悉平原地區(qū)泵站、河道、水..
  • 15-30萬/年
    申請職位
    總工/副總工 崗位職責(zé): 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng):帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行,貫徹落實(shí)企業(yè)文化,嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價值觀,對部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
  • 副總工程師(麗水市)
    浙江-麗水市 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    浙江同和工程設(shè)計咨詢有限公司
    25-50萬/年
    申請職位
    1.提請召開技術(shù)內(nèi)審會議,審定本專業(yè)技術(shù)成果,提交總工審批。 2.校審專業(yè)設(shè)計技術(shù)成果。 3.督導(dǎo)本專業(yè)科室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 4.大中型項(xiàng)目設(shè)計總負(fù)責(zé)人。 5.待遇實(shí)行固定月薪+獎金提成制度,年度完..
  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):水利工程類
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市-洪山區(qū)
  • 聯(lián)系人:
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