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地址:上海市青浦區(qū)漕穂北路135弄1--3號(hào)
技能培訓(xùn)
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
包住
包吃
五險(xiǎn)一金
周末雙休
定期體檢
物業(yè)經(jīng)理
0.7-1.3萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-20 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海-青浦區(qū)
HR 三個(gè)月前活躍
需管理經(jīng)驗(yàn)充足,每日負(fù)責(zé)河道、水(泵)閘管理范圍內(nèi)的巡查(綠化、人員等),督促各項(xiàng)目部問(wèn)題事項(xiàng)的整改
1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案、環(huán)境方案的制定實(shí)施
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目管理、環(huán)境清潔綠化、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理
3.制定本項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃,跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況,保證本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)
4.組織、保證項(xiàng)目各項(xiàng)安全管理、環(huán)境清潔綠化,設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理層工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員工作績(jī)效進(jìn)行公證合理的考評(píng)
6.積極做好本部門人員的人事管理工作,負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績(jī)考核,包括合理安排人員加班、值班、文體活動(dòng)的開(kāi)展等
7.完善各項(xiàng)工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)公司與上級(jí)單位之間的溝通,接待政府來(lái)訪,處理與上級(jí)政府相關(guān)的信函

職位類別: 水電站運(yùn)維

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):水利工程類
  • 所在地區(qū):上海-青浦區(qū)
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