現(xiàn)集團(tuán)正處在快速發(fā)展壯大階段，拓展業(yè)務(wù)范圍，壘筑更高更大平臺(tái)?，F(xiàn)招募合伙人，期待攜手共贏未來！

1、招募下列專業(yè)領(lǐng)域的合伙人
1）水利水電專業(yè)合伙人；
2）水文水資源專業(yè)合伙人；
3）水土保持專業(yè)合伙人；
4）工程勘察專業(yè)合伙人；
5）工程測(cè)量專業(yè)合伙人；
6）工程施工總承包合伙人；
7）水利工程監(jiān)理合伙人；
8）無人機(jī)航測(cè)專業(yè)合伙人；

2、機(jī)制模式
科水集團(tuán)實(shí)行兩種機(jī)制模式，新加盟的合伙人可任選一種：
1）薪酬制：科水集團(tuán)與新加盟的合伙人及其團(tuán)隊(duì)人員簽訂勞動(dòng)合同，公司提供“月工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)抽成+管理津貼”的薪酬，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的考核指標(biāo)。公司傾向于對(duì)新加盟的合伙人高薪資（以使人才素質(zhì)起點(diǎn)高），但同時(shí)配套高的目標(biāo)責(zé)任，雙向?qū)Φ龋瑥?qiáng)激勵(lì)的同時(shí)扣緊強(qiáng)約束。
2）合伙制：新加盟的合伙人（及其團(tuán)隊(duì)核心成員），與科水集團(tuán)簽訂加盟協(xié)議，授權(quán)使用科水集團(tuán)商標(biāo)，共享科水的品牌、資質(zhì)、文化、人才生態(tài)、辦公場(chǎng)所、業(yè)務(wù)信息、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源等公共服務(wù)。合伙人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、營(yíng)業(yè)收入的一小部分上交科水集團(tuán)作為公共費(fèi)用，營(yíng)業(yè)收入的絕大部分歸由團(tuán)隊(duì)自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也歡迎現(xiàn)有的咨詢公司、設(shè)計(jì)公司整體加盟科水體系，共享科水品牌和平臺(tái)服務(wù)。
上述兩種機(jī)制模式細(xì)節(jié)面談。

3、應(yīng)聘條件
1）合伙人能夠組建和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性和創(chuàng)造力；
2）合伙人能夠開發(fā)客戶、洽談業(yè)務(wù)、落實(shí)項(xiàng)目；
3）認(rèn)同和遵守科水機(jī)制、文化和紀(jì)律；
4）區(qū)域：全國(guó)。

4、應(yīng)聘方式
1）個(gè)人詳細(xì)信息或團(tuán)隊(duì)成員詳細(xì)信息電子文檔
2）填寫《應(yīng)聘合伙人申請(qǐng)表》
3）將以上資料發(fā)送至郵箱：398070931@qq.com；

5、后續(xù)流程說明
1）初審 科水集團(tuán)人資部認(rèn)真閱讀申請(qǐng)者的簡(jiǎn)歷，挑選初步合格者。入選者，將獲得人資部通知進(jìn)入“面談”環(huán)節(jié)；落選者，人資部將不再通知本人，敬請(qǐng)諒解。
2）面談 科水集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和初選合格者面談，增進(jìn)相互了解，彼此表達(dá)意向。面試環(huán)節(jié)彼此達(dá)成加盟意向者，將獲得人資部通知進(jìn)入“答辯”環(huán)節(jié)；彼此未達(dá)成加盟意向者，人資部不再通知本人，敬請(qǐng)諒解。
3）答辯 由科水集團(tuán)的資深合伙人組成答辯委員會(huì)，應(yīng)聘者自我陳述，答辯委員會(huì)提問、打分，根據(jù)綜合得發(fā)決定錄用與否。
被錄用者，人資部將通知辦理入職手續(xù)、簽訂加盟協(xié)議；未被錄用者，人資部將通過郵件或電話短信通知其本人。

職位類別： 其他經(jīng)營(yíng)管理類/合伙人

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