1 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和招投標(biāo)工作。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，建立健全經(jīng)營(yíng)部門相關(guān)管理制度并落實(shí)到位。
3.做好所屬單位的合同管理、合同交底工作以及合同的擬訂、評(píng)審、傳遞及歸檔工作。
5.做好所屬單位每月的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析并按時(shí)上報(bào)公司生產(chǎn)管理部。
4.做好所屬單位的二次成本測(cè)算工作，嚴(yán)格控制本單位的成本計(jì)劃。
6.做好所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。
7.做好所屬單位的工程結(jié)算及變更索賠工作。
8.配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織所屬單位相關(guān)職能部門對(duì)分包商進(jìn)行履約評(píng)價(jià)，并按時(shí)上報(bào)公司。
9.完成所屬單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。
2.1.2 遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、忠于職守、開拓創(chuàng)新。
2.2 文化程度、所學(xué)專業(yè)及專業(yè)技術(shù)任職資格
2.2.1原則上具有本科及以上學(xué)歷，或具有初級(jí)及以上職稱任職資格。

2.2.2 所學(xué)專業(yè)為工程造價(jià)類專業(yè)。
2.3 專業(yè)知識(shí)
2.3.1 具備一定的商務(wù)(經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握成本測(cè)算工作、工程結(jié)算及變更索賠工作，了解經(jīng)營(yíng)合同的擬訂、評(píng)審、傳遞及歸檔工作等。
2.3.2 熟悉掌握現(xiàn)代化辦公軟件的操作。
2.3.3 了解國(guó)家和地方政策法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范，熟悉本部門的職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍。
2.3.4 善于學(xué)習(xí)歐美及國(guó)際建筑工程規(guī)范。
2.4 實(shí)際工作能力
2.4.1 具備良好的理解能力、判斷能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、計(jì)劃能力和組織能力。
2.4.2 具有一定的合同管理、變更索賠管理、成本管理專業(yè)能力。
2.4.3 能與業(yè)務(wù)往來單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
2.4.4 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力，較好的文字表達(dá)能力。
2.5 工作經(jīng)歷
從事生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理工作二年以上。 社會(huì)成熟人才公開招聘報(bào)名表    

職位類別： 造價(jià)工程師

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