行政板塊：
1、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司對外行政關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)各類招投標(biāo)平臺、公司網(wǎng)站的維護(hù)及管理；
4、負(fù)責(zé)行政類合同評審；
5、負(fù)責(zé)各類函件、訴訟文書起草及法律顧問對接；
6、建筑行業(yè)人才證書、建筑企業(yè)資質(zhì)證書管理工作；
7、行政前臺管理、客戶接待工作。
人力資源板塊：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，編制公司各項(xiàng)管理制度，確保公司各項(xiàng)人力資源政策落地實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)工作崗位分析、崗位說明書與定編定崗工作；
3、建立員工內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工意見和想法；
4、建立完善的考核體系及流程，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、完善招聘流程及招聘渠道拓展，有效滿足各部門用人需求；
6、策劃、組織和實(shí)施各類員工活動(dòng)與員工關(guān)懷方案。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
3、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的抗壓能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、 良好的溝通技巧，具備良好的公共關(guān)系意識。

職位類別： 其他

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