【崗位職責(zé)】
（1）根據(jù)股東會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)股東會確定后組織實(shí)施；
（2）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
（3）建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
（4）審核分公司及各部門負(fù)責(zé)人建立的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程及質(zhì)量管理體系，提出優(yōu)化建議，并主導(dǎo)公司運(yùn)營流程；
（5）配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），做好相關(guān)維護(hù)工作；
（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度或決議的實(shí)施情況，跟蹤決議事項(xiàng)的推行，并向董事長反饋；
（7）參與公司新項(xiàng)目的商務(wù)談判等工作；
（8）修訂審批規(guī)章制度、決策文件、法律文件、合同等重要文件；
（9）負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案等；
（10）建立和維護(hù)公司安全生產(chǎn)體系，定期開展安全檢查及安全培訓(xùn)。


【任職要求】
（1）基本要求：年齡35-45周歲；
（2）教育背景：統(tǒng)招本科（雙一流）學(xué)歷及以上；管理學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）職稱證書：相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)培訓(xùn)資格證書優(yōu)先；
（5）職業(yè)素養(yǎng)：
①前瞻性思維： 對水利行業(yè)與信息技術(shù)專業(yè)的變化敏感，能夠?qū)ζ湮磥砜赡艿陌l(fā)展方向進(jìn)行趨勢性預(yù)測，并對可能帶來的影作出初步的估計(jì)，積極開發(fā)應(yīng)變準(zhǔn)備；
②戰(zhàn)略規(guī)劃： 研究部門未來發(fā)展的規(guī)律，形成部門明確的發(fā)展目標(biāo)與遠(yuǎn)景，指出實(shí)施戰(zhàn)略需要的努力和應(yīng)投入的資源，作出部門發(fā)展計(jì)劃的步驟框架，并進(jìn)行可行性分析；
③商業(yè)意識： 精確分析與預(yù)見商業(yè)價值，并將資源有效地集中，以客戶為導(dǎo)向，在保障質(zhì)量目標(biāo)的前提下積極控制成本，能將長期目標(biāo)和短期效果有效結(jié)合；
④卓越的溝通表達(dá)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，出色的人際交往和社會活動能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開拓精神，親和力、決策力、感召力、凝聚力強(qiáng)；
（6）專業(yè)技能：具備公文寫作能力；熟練使用Office、思維導(dǎo)圖等等常用管理或辦公軟件；接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
（7）驅(qū)動力要求：熱愛水利行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力；
（8）其他要求：有山西省內(nèi)公共關(guān)系資源者優(yōu)先。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

舉報(bào)